Arama Sonuçları

Aranılan İletişim kelimesi için bulunan sonuçlar. Bulunan 35 sonuç içerisinden gösterilen 25 - 35 sonuçlar (0,312 saniye)
Farklı Çalışma Türleri için Başarı Faktörleri ve Çalışma Ortamı Tasarımı - Bölüm I https://nurus.com/tr/blog/farkli-calisma-turleri-icin-basari-faktorleri-ve-calisma-ortami-tasarimi-bolum-1
OFİSTE YAŞAM  Farklı Çalışma Türleri için Başarı Faktörleri ve Çalışma Ortamı Tasarımı - Bölüm I   Aşağıdaki makale, Fraunhofer IAO’nun Office21® araştırma projesi kapsamında yürütülen ve devam etmekte olan Office Analytics’in ara analizlerini ...
Farklı Çalışma Türleri için Başarı Faktörleri ve Çalışma Ortamı Tasarımı – Bölüm II https://nurus.com/tr/blog/farkli-calisma-turleri-icin-basari-faktorleri-ve-calisma-ortami-tasarimi-bolum-2
Bilişim Kişisel İletişim Alanı Olarak Ofis   Daha hareketli ve esnek çalışma şeklinde ofisin rolü nedir? Ofisler önemini yitiriyor mu? Toplanan veriler değerlendirildiğinde, esnek çalışma şekillerinde de ofisin önemli bir başarı ...
Farklı Çalışma Türleri için Başarı Faktörleri ve Çalışma Ortamı Tasarımı – Bölüm III https://nurus.com/tr/blog/farkli-calisma-turleri-icin-basari-faktorleri-ve-calisma-ortami-tasarimi-bolum-3
tespit edilmiştir. İletişim faaliyetleri: Telefon görüşmelerini, video konferansları, meslektaşlarla ve dış taraflarla yapılan görüşmeleri içermektedir. Konferans salonu, ortak alan, çalışanın kendi çalışma alanı ya da ...
Çevresel Psikoloji: Dijital Dünyada Mekanlar https://nurus.com/tr/blog/cevresel-psikoloji-dijital-dunyada-mekanlar
Ofiste Yaşam Çevresel Psikoloji: Dijital Dünyada Mekanlar Okuyacağınız makale, Türkiye’den ilk ve tek partneri olduğumuz, gelecekteki çalışma yöntemlerini araştıran ve başarı faktörlerini belirleyen Fraunhofer IAO’nun Office21® projesi kapsamında ...
Gelecekte Çalışma Hayatı: Takım Çalışması https://nurus.com/tr/blog/gelecekte-calisma-hayati-takim-calismasi
Uyum: Kalıcı) İletişim ve hedef belirleme İşlevsel ve disiplinler arası sürekli çalışma İşlevler Arası Görev Ekibi: (Görev: Karmaşık, Uyum: Geçici) İletişim ve içsel motivasyon İnovasyonu teşvik etmek veya ...
Eğitim Kurumlarında Sosyal Alanların Önemi https://nurus.com/tr/blog/egitim-kurumlarinda-sosyal-alanlarin-onemi
Eğitim Çözümleri Eğitim Kurumlarında Sosyal Alanların Önemi   Günümüzde, değişen öğretme ve öğrenme yöntemleri, eğitimi yalnızca sınıflar ve amfiler gibi klasik eğitim alanlarıyla sınırlandırmıyor. Artık hem öğrencilerin hem de öğretmenlerin ...
İş Yaşamı Değişiyor: Ofiste ya da Ofis Dışında Çalışmak https://nurus.com/tr/blog/is-yasami-degisiyor-ofiste-ya-da-ofis-disinda-calismak
Ofiste Yaşam İş Yaşamı Değişiyor: Ofiste ya da Ofis Dışında Çalışmak   Bugün, nereye gidersek gidelim çalışmaya devam edebiliyor ve bilgiye her yerden ulaşabiliyoruz. Dünyanın dört bir yanında mobil çalışma politikaları üretilirken her geçen gün ...
Ofis Tasarımında Renk ve Materyal Seçimi https://nurus.com/tr/blog/ofis-tasariminda-renk-ve-materyal-secimi
Ofiste Yaşam Ofis Tasarımında Renk ve Materyal Seçimi Nesnelerle çevrili bir dünyada yaşıyoruz. Hayatımızı sürdürmek için nesneleri kullanıyoruz ve binalardan kaleme kadar büyük küçük tüm araçlar hayatımızı kolaylaştırmak için önemli görevlere ...
Kurumsal İnovasyon Laboratuvarı Nedir? https://nurus.com/tr/blog/kurumsal-inovasyon-laboratuvari-nedir
ARAŞTIRMA Kurumsal İnovasyon Laboratuvarları – Bölüm I Kurumsal İnovasyon Laboratuvarı Nedir?   Okuyacağınız makale, Türkiye’den ilk ve tek partneri olduğumuz, Avrupa’nın en büyük uygulama temelli araştırma organizasyonu Fraunhofer IAO’nun ...
MERKEZ : İNSAN https://nurus.com/tr/blog/merkez-insan
MERKEZ : İNSAN İnsanın merkezde olduğu çalışma hayatı evrimleşirken, insanın ihtiyaçlarına yönelik gelişen, deneyimlerin ve şirket kültürünün değerli ve önemli olduğu mekanlar haline dönüştü. Fiziksel çalışma mekanları, farklılaşarak fikirlerin ...
Bilgi Güvenliği Politikamız https://nurus.com/tr/bilgi-guvenligi-politikamiz
Bilgi kaynakları, tesisler ve cihazlar gibi NURUS açısından büyük önem taşıyan varlıklardır. Bilgi varlıklarını ve kaynaklarını kullanan veya bilgi sağlayan herhangi bir kişi, bilgi varlıklarını korumakla yükümlüdür. Ortak bilgi varlıklarını ...
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Lütfen cihazınızı yatay konuma getiriniz.